義安區制定培訓計劃，提早籌謀實施方案。認真貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，在“精準”上下功夫。發動基層工會摸排屬地困難職工家庭成員、經濟收入、致困原因等事項，結合近些年困難職工幫扶相關文件和最新政策，認真做好2022年困難職工幫扶實施方案的籌備工作，明確困難職工幫扶建檔、幫扶標準。同時整理好困難職工建檔標準、救助項目、建檔及救助流程等事項的相關問題，提前進行內部人員培訓工作，確保工作中對職工群眾反映的問題做到有問必答、有疑必解，讓群眾和基層工作人員少跑腿。

廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍。義安區牢固樹立宣傳工作貫徹全年的思想，創新宣傳方式，拓展宣傳路徑，借助2022年“兩節”送溫暖、工會送崗位活動契機，為職工家庭介紹困難職工幫扶項目，為有需要的職工提供咨詢服務。充分發揮工會QQ群、微信公眾號平臺等線上媒體作用，實時更新最新政策，采取進鄉鎮、進園區、進企業、入戶走訪等形式，多角度、全方位宣傳，變灌輸式宣傳為互動式宣傳，提升困難職工幫扶政策的知曉度和滿意度。

同時，區總工會牽頭適時開展工作督查，及時掌握了解各鄉鎮（辦）、園區工會困難職工幫扶工作動態，定期通報工作開展情況，對進度落后的有關工會及時進行督導。規范管理在檔困難職工檔案，建立幫扶聯系人機制，動態掌握困難職工家庭情況，做到幫扶有效、退檔有序。

義安區還重點跟進資金進出，確保保障救助到位。結合最新政策要求，提前做好2022年度困難職工幫扶民生工程的資金預算安排，主動與相關部門聯系對接，確保項目資金有保障。同時按照上級規定，進一步規范幫扶資金使用，確保對幫扶資金做到?？顚Ｓ?。